JP
HOME 採用TOP RECRUITMENTS 募集中の職種 BLOG 採用担当ブログ CEO MESSAGE 代表メッセージ PEOPLE 社員インタビュー FAQ よくあるご質問 CONTACT お問い合わせ ENTRY 応募する

2021年新卒採用についてのFAQのお話

こんにちは。新卒採用担当スガノです。
11月も残すところ今日含めて3日となりました。
今年は、例年よりもインフルエンザの流行が早まっているようで、
社内でもちらほら感染してしまった人が出てきてしまいました。
皆さんも、早めから対策してくださいね!

さて、本日は2021年新卒採用について、
お問い合わせが多くなってきたこともあり、よく質問される項目からいくつか抜粋してお答えしていきたいと思います。
エントリーを希望されている方、またそれ以外の方にもデイトナでの”働く”という事についてイメージが膨らむと思いますので、見てみてください!

◆2021卒採用予定人数◆
総合職 50~100名

◆過去の採用実績(男:女)◆
20年卒 100名(33:67)
19年卒 57名(25:32)
18年卒 29名(10:19)

◆福利厚生について◆
〇休日休暇について
年間休日・休暇 合計120日 (①公休:月8~9日 ②指定休暇:年間15日)
年次有給休暇(初年度10日付与)

〇出産・育児をサポートする制度について
全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指しています。
産前産後休暇、育児休業などのほか、育児短時間勤務、出産祝金などのさまざまな制度を用意しています。
実際にこのような制度を利用して出産・育児を頑張っている社員、さらには制度を利用したのちに復帰している社員も多数おります。

〇研修制度について
内定後、全内定者を集めて2泊3日で行われる【内定者研修】に始まり、4月の入社後に行われる【新入社員研修】、
さらには店長・副店長を目指す人たちを対象とした【各種リーダー研修】など、
入社前後で多くの研修が用意されています。

◆配属先について◆
本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を決定いたします。
内定から入社までの間に希望をお伺いし、
かつご不安やご不明点を解消するための面談を実施する場合もあります。
※ただし、総合職採用となりますので、転居を伴う異動もございます。

◆求める人物像(どんな人と働きたいのか)◆
“自ら考え、自ら行動し、結果を求めるヒト”

デイトナには、自らの夢を形にする場所があります。
しかし、それは全員に与えられたものではありません。
どんな仕事もそうですが、誰かが与えてくれるのを待っているだけの姿勢では
大きな成長は見込めません。

自らの夢・やりたいことも同じです。
やりたいことがあるのであれば、自ら考えてそこに繋がる情報をまずは取りに行く必要があると思います。
それは、誰か与えてくれるものではありません。
結果的に誰かがを協力してくれたとしても、
初めは本人が考え、行動し、その熱量が伝わっていくことで他者を動かしていくのだと思います。

なので、どんなことでも待ち姿勢の人よりも、
場の状況を読んで(考えて)、自ら行動できる人と一緒に働きたいです!

============================

今週のブログは以上です。
より細かな内容については、新卒専用サイト、リクナビマイナビに記載しておりますので、ご確認ください。

RECENT POSTS

【社内イベント】謝恩会サンキューパーティー2019を開催しました!

MORE

2021年新卒採用についてのFAQのお話

MORE

【内定者紹介】20卒の先輩のインタビュー

MORE